园区发展党员工作计划(收集5篇)

园区发展党员工作计划篇1

下面我代表经济园区团工委作述职报告,敬请评议.

今年是园区建设工作全面展开的关键一年,园区团工委在团区委和园区党工委的正确领导下,从园区建设工作实际出发,围绕年度工作计划,在推进基层团组织建设,提升团干部队伍素质,开展青年就业服务,维护青年农民工合法权益等方面取得了一定的成绩.现将一年的工作开展情况总结如下:

一,领导有力,保障全面

(一)党工委高度重视团组织建设.园区党工委始终把团工委的思想建设摆到重要位置,坚持用党的十七届四中全会精神,指导青年一代,加强对团员青年的科学发展观和思想政治教育,提高团干和团员青年的思想政治素质,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性.

(二)加强团工委班子建设.一是重视团干部的选拔工作.按照德才兼备的原则将政治思想素质好,文化水平高,热爱共青团工作的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上;二是重视团干的培养工作,把团干纳入后备力量培养,安排重要工作,重点进行培养,如团工委书记就作为后备干部进入园区的党工委;三是团干积极参加团区委的各种培训,通过培训等多种形式,提高团干部的政治理论素质,业务水平和实际工作能力.

(三)切实保障团工委工作有效开展.党工委多次表示:要大力支持共青团工作,在人,财,物方面给予充分的支持,确保团工委工作有效开展.团工委组织各种活动,党工委委员和党支部书记都会亲自参加,并利用管委会开职工会的机会在园区干部职工中强调团工委工作的重要性,除此之外,在重要会议上经常给团员青年上党课,开展形势教育.不但加强了对团的工作指导,还给予人力,物力和经费上的保障,为共青团工作的开展提供了强有力的基础.

二,以党建带团建,通过"两新"工作拓展覆盖面

2011年,园区推进"两新"组织建设,共建立"两新"党组织40个,我们在建立"两新"党组织的同时积极推进"两新"团组织建设,一是今年协助党工委举办入党积极份子培训班,共有90人参加了培训,经过组织的严格考察,共有50名优秀青年入党;二是做好了团组织相关基础摸底工作,计划2010年铺开"两新"团组织建设,力争新建10个以上的团组织;三是园区积极组织"两新"团组织参加团区委的各项活动.2011年5月,园区组织青年农民工积极参加了团区委组织的纪念"五·四"运动90周年诗会,诗会上,由园区管委会与江发链轮有限公司精心编排的节目《农民工礼赞》,以出色的表演赢得了观众的一致好评,展现了新时代农民工的精神面貌;四是积极为园区企业生产服好务.园区团工委始终将为"两新"组织服务作为一项重要工作来抓,在金融危机的背景下,园区团工委发挥积极作用,多次深入企业调研,形成了多个调研材料,积极向园区反映企业面临的困难和问题,帮助企业渡过难关.同时注重企业培养新生力量,增强企业活力.联系协调企业团组织,在龙彪机械制造有限公司,力扬工业有限公司,祥明仪表机箱有限公司等企业中建立起了青年就业创业见习基地,积极促进青年就业服务工作,为这些企业生产经营作出了贡献;五是注重青年农民工的法律服务工作.利用"法律进企业"等活动为载体,张贴宣传标语,宣传挂图,板报等,开展了广泛深入的各种法制宣传活动.团工委还购买了《〈中华人民共和国劳动合同法〉解读》,《食品安全法》等书籍和法律法规小册子分发给园区企业青年职工学习,通过这些举措,提高了"两新"组织广大青年的法律意识和维权意识.

三,完善机制,保证团工作有序运转

在工作实施中,建立和完善长效的工作机制是抓好团建工作的根本保证.我委结合自身实际,着重建立了三项机制,力促各项工作落地有声,实效显著.

(一)领导保障机制.团工委工作由团工委书记亲自抓,管委会分管领导加强指导,企业团组织工作由企业主要织领导落实.管委会定期召开团组织领导工作会议,听取共青团工作汇报,部署共青团工作,为园区共青团工作指方向,定任务.

(二)工作目标责任制度.园区将团工委工

作纳入到全年目标责任考核中,将团工委工作作为一项重要任务来抓.团工委是园区党建带团建工作的职能部门,统一规划,制定和实施阶段性工作目标.工作中做到"四统一,五衔接",即:统一部署规划,统一配置力量,统一检查指导,统一考核验收,以此来实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接,团员队伍建设与党员队伍建设相衔接,团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接,团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接,团建与党的目标管理体系相衔接.今年,园区团支部开展"推优入党"工作,园区团员青年积极向党组织靠拢,已有2名优秀团员成为入党考察对象,4名积极份子成为后备党员.

(三)工作联系点制度.园区党,团组织都确定了团建工作联系点,主要领导带头驻点抓好工作,开展深入的调查研究并解决具体问题,培养和树立了一批党建带团建的先进典型,充分发挥了其示范引导作用.为园区党团工作的顺利开展奠定了良好的基础.

四,存在的问题和不足

一是园区"两新"团组织的面广,量大,工作还做的不够到位.园区开发建设中,团员青年都是中坚力量,常年工作在第一线,无法保障有足够的团工作力量,以致团工委工作做的不够细致,不够全面,党建带团建也没有寻找到有效的载体,在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好.

二是团建的长效机制及理论体系在逐步完善中,理论探讨工作有待进一步加强.园区团委成立两年多,工作机制和理论体系还在不段的学习和摸索,加之园区建设工作一直在紧锣密鼓的开展,很多工作开展了,但是没有进行认真总结,使得团工委工作投入大,总结少,这些都需要在以后的工作中认真完善.

园区管委会团工委在团区委的领导下,努力踏实工作,取得了一些成绩,但也有很多不足之处,在今后的工作中应不断改进,取得进步,力争把团的工作搞得更好.在今后的工作中,团工委将集中精力针对存在的弱点和不足不断改进工作方法,创新团组织发展的新生长点,发挥育人优势,开发青年人力资源,大力培养既懂管理,又懂技术的优秀青年员工,使团的工作和和园区管委会的工作紧密相融,真正体现共青团工作的经济效益,社会效益和人才效益,一如既往的在团区委和园区党工委的领导下,带领好广大团员青年为园区管委会又好又快发展而努力奋斗.

2011年度团支部工作述职报告

时光飞逝,一转眼,担任团支书一职都一年多了.在任职期间,我的主要工作是在团区委和中心党支部,行政的正确领导下,在科学发展观的指引下,团结全体团员青年,弘扬红岩精神,强化团员意识和爱岗敬业意识,提高服务理念,认真学习,努力工作,以实际行动完成本年度工作计划,现从以下几个方面对具体工作进行总结,以期发扬成就,弥补不足,更好地提高我团支部的工作水平:

一,加强自身修养,提高能力素质

我始终把自身的学习提高作为第一要务抓紧抓好.年初就制定了年度学习计划并坚持落实,同时下功夫学习文化知识,以适应社会发展的需要.一是加强了党务知识的学习,不断深化思想认识.我把"三个代表"重要思想,十七大,十七届三中,四中全会精神的学习和理解放在重要位置,提高了政治觉悟和理论水平,保持了政治上的坚定和思想上纯洁,并且通过党务工作,积累了工作经验,掌握了工作方法.二是加强了有关政工业务知识的积累.我以工作需要为牵引,按照缺什么补什么的原则,在实际工作中寻找差距,重点学习政治理论,组织制度,工作方法,操作技能等,注重资料的搜集整理和归纳总结,通过向书本学习,向其他同志学习,在实践中学习,逐步提高了自身业务水平和工作能力.三是加强了文化知识的学习,在学习中寻找乐趣,巩固自己的文化基础.在提升自我素质的同时,我充分利用学习实践科学发展观的有利契机,加强对团员青年的思想政治教育,努力增强他们贯彻执行党的基本路线的自觉性.

二,抓好团内工作,丰富组织生活

(一)做好日常工作,筑牢组织基础

中心支部坚持将做好基础工作放在首位,从五个方面打基础,筑牢根基.一是抓班子建设.我们对团支部成员进行了民主选举,将团员比较满意的几位同志列为支部成员候选人,然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记和委员,组成了目前年轻而有活力的团支部.二是抓队伍建设.支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习,特别是团的知识学习,争取多学一点,学深一点,学透一点,带头写好学习心得体会.三是抓阵地建设.确立了专门的活动阵地,开辟了专门的学习专栏,让团员青年及时了解团内主要动向,学习团的知识.四是抓制度建设.建立健全了团支部工作制度,团支部委员会工作制度,中心优秀团员评选办法,中心团支部青年文明岗评选办法等;五是认真完成团内各项工作.做好团费收缴,团员民主评议,青年文明岗评选,团刊征订工作,按时上报有关材料和统计报表,做到年初有计划,年终有总结,并认真组织团干部,团员青年参加单位各项政治理论学习活动.

(二)依托活动载体,丰富组织生活

为了进一步增强团员体质,陶冶青年情操,培养团队意识,我积极向中心领导争取经费支部,中心在经费十分紧张的情况下,充分支持团支部开展活动,保证了团支部活动经费充足,中心团支部开展了一系列寓教于乐的活动.一是组织了老团员退团活动.中心团支部为4名超龄团员举行了一次退团活动,让所有的团员青年感受中心对他们的了解,关心和爱护,让老团员们离团不离志,退团不退心.二是值90周年之际,中心团支部举办了一次题为"缅怀革命先烈,弘扬五四精神"的主题团日活动,组织全体团员青年来到著名的革命圣地红岩村,参观红岩革命纪念馆,《记忆重庆——百年照片回顾展》,饶国模故居,红岩陈列馆,第十八集团军重庆办事处等,悼念革命先烈,感受红岩精神.三是关心团员生活.努力帮助团员青年解决工作和生活中遇到的困难,了解他们的思想动态,当好中心和团员青年之间的桥梁和纽带,今年为一名退伍离团团员举行了欢送会,让他充分体会到组织的温暖,表示回乡后一定继续加强学习,努力工作.四是开展革命传统教育.开展了"11.27"纪念活动,组织团员青年观看了红色革命电影.五是积极开展"青年文明号"活动.推行"青年文明号"服务,开展"青年文明号"进万家活动.

(三)结合中心实际,抓好特色工作

一是开展青年文明岗评选工作.针对中心窗口工作实际,为了严格规范窗口青年的教育与管理,激发中心窗口青年的工作热情和积极性,促进中心工作进一步提高,树立中心良好对外形象,中心每季度评选3个青年文明岗,凡有35岁以下青年的窗口都可以参评,以此激励青年同志奋发进取,努力践行为人民服务的宗旨.二是开办审批业务培训班.为提高中心团员业务水平,中心支部以固本强基为着力点,从建设领域审批职能部门开始,中心建委,

发改委,规划,国土,消防等部门窗口团员青年逐一对本部门审批业务进行了分解和剖析,其他团员参与学习,既加深对本部门审批业务的理解,又了解其他职能部门的业务.

三,形成坚强合力,推进中心工作

我始终坚持团支部工作围绕中心工作,加强青年团员服务意识教育,培养他们爱岗敬业的精神,努力提高他们的业务能力,积极争创青年示范岗,让他们成为中心工作的骨干,窗口的服务标兵,为中心争得荣誉,展现团员青年的风采.为此,我积极组织支部团员青年参与中心的各项创建活动,为中心建设和发展作出努力,树好中心对外形象.中心窗口团员青年积极行动起来,按照"审批与服务相结合"原则,坚持"执政为民,服务发展"的理念,带头遵守工作纪律,创新工作思路,改进工作方式,提高服务水平,争创青年文明岗,在履行职能使命的同时,努力发挥共青团员骨干作用和模范带头作用,林业局窗口青年坚持按照"首接首问制"要求,为前来咨询的办事群众提供热情,周到,准确的向导服务,据初步统计,窗口青年每日接待群众咨询5次,月计100余次;卫生局窗口青年钻研业务为办事群众答疑解惑,特别是对未出台配套法规的食品生产企业,食品加工坊,食品摊贩及保健食品的许可操作等方面内容,为办事群众做好耐心解释,赢得办事群众好评;交通局窗口青年于国庆中秋佳节为办事业主2次提供优质,高效,快捷的预约服让办事业主高兴而来满意而归,得到办事业主的赞扬,收到业主送来的锦旗1面,感谢信1封.区建委窗口青年团员认真承担起首席审批员职责,为本单位精减审批时限,压缩审批流程,提高审批效率起到了重要作用,得到区,市建委的好评.在中心推行的"1+6"行政审批制度改革工作中,团员青年积极行动起来,清理本部门行政审批项目,规范审批流程,积极为来区企业提供代办服务,对涉及本部门的审批事项,做到高效,快捷,便民.2011年,团组织共向党组织"推优"入党的团员3人.1名团员被团区委评为优秀共青团员.

四,需要改进的地方

⒈自身能力与工作要求有一定的差距,工作标准有待进一步提高.

⒉人才队伍的培养步伐滞后,在营造政治氛围和学习风气方面尚需下一番功夫.

⒊工作作风不够扎实,在强化实干精神,提高工作魄力上,需要进一步加强.

园区发展党员工作计划篇2

一、活动意义

根据区委、街道《关于在党建引领服务中心任务中推行“一线争先，一体行动”的实施意见》的精神要求，进一步研究社区“大党委”如何在新时代城市基层党建工作的要求下，积极探索社区党建引领服务中心工作的创新模式，推动街道党建工作高质量发展。齐门社区以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，结合中国共产党成立98周年时间节点，牢固树立和落实绿色发展理念，将生活垃圾强制分类，通过宣传教育、示范引领，以教育促动社区党员居民，以党建带动团建，以社区联动学校共建单位，助力垃圾分类工作，在体验传统风俗的同时，践行垃圾分类，助力美丽社区，为社区生态建设贡献力量。奉上一场别开生面、极具人文内涵的迎七一主题党日活动。以“发挥党建引领，深化人文内涵，提升为民服务”的服务宗旨，丰富社区传统主题党日活动的同时，挖掘展现辖区人文底蕴，加强党建共建单位内外联动。强化党组织、党员文化自信，营造和谐的社区党建为民服务环境，以广大党员积极向上的精神面貌，迎接党的生日的到来。

由齐门社区党委联合崇道小学校、挹秀幼儿园等辖区党组织共建单位共同成立吴侬花朵守护志愿者队，在社区、小学、幼儿园分别建立吴侬花朵守护站点，对社区居民提供爱国教育和文化教育，深化社区党建引领，强化社区基层党组织工作，将社区与辖区学校共建单位有机联动，以党建带动团建，发挥辖区党组织党员先锋模范作用，在增强广大党员居民的思想道德教育的同时，发挥好社区“大党委”在校社联动中的核心地位、引领地位。

二、活动时间：

2019年6月底

三、活动地点：

崇道小学校

四、活动对象：

社区党员居民、崇道小学校师生、挹秀幼儿园师生80人

五、活动内容：

此次“吴侬花朵·守护计划”活动，按照活动内容，具体策划如下：

1、党团共建·初心不忘：结合今年中国共产党成立98周年暨中华人民共和国成立70周年时间节点，在社区党员组成的吴侬花朵守护志愿者队带领下，组织大家重温伟大历史瞬间，营造爱国主义教育氛围，上演一场别开生面的爱党爱国教育主题教育。在课堂上，围绕党建小知识等相关内容，互动问答，促进青少年对爱党爱国信仰的养成。

2、吴侬花朵·守护起航：举办齐门社区“吴侬花朵·守护计划”启动仪式，现场进行社区、小学、幼儿园三级“吴侬花朵守护站点”暨党团共建阵地揭牌，深化社区党建引领，强化社区“大党委”工作模式，将社区与辖区学校共建单位有效联动，以党建带动团建，增强青少年思想道德教育，发挥社区“大党委”的核心地位、引领地位。

3、爱党爱国·创意书画：邀请专业绘画老师，组织社区党员、学校师生，围绕“建党98周年”、“建国70周年”和“少年强则国强”等相关主题或关键词，组队进行创意书画PK。以此互动方式，将爱党爱国教育融入书画交流活动中，寓教于乐，坚定文化自信，感受传统文化。

4、不忘初心·重温入党誓词。组织党建网格内各党员开展“戴党徽亮身份、重温入党誓词”集中宣誓活动。通过戴党徽、唱国歌、重温入党誓词让全体党员重温申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，唤醒先进意识，增强党性意识，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。

六、经费预算

活动

类别

单价

数量

备注

小计

宣传费用

80

1

1横幅6米

80

主背景

40

15

3*5米桁架搭建

600

背景喷绘

35

15

3*5主背景高清喷绘

525

专家费用

300

1

专家

300

材料费用

1.2

160

宣纸

192

9.8

80

笔、墨

784

480

2

铜质牌匾

960

现场布置

200

1

氛围营造（红旗、灯笼、彩带等）

200

志愿者

50

6

志愿者

300

总计

3941

附：活动方案

一、时间：2019年6月26日（周三）上午9:30

二、地点：苏州崇道小学校

三、主办单位：平江街道齐门社区

四、活动议程

1、开场歌蹈秀（挹秀幼儿园）

2、吴侬花朵·守护计划简介（社区教育条线负责人）

3、吴侬花朵·守护站点代表发言（崇道小学校校长或相关负责老师）

4、吴侬花朵·守护计划签约仪式（社区副书记、条线负责人与崇道小学校、挹秀幼儿园教师代表）

5、吴侬花朵·守护站点揭牌仪式（2块，街道社事领导、社区书记与崇道小学校校长、挹秀幼儿园园长两对同时签约）

6、爱党爱国教育主题教育暨重温入党誓词（社区、学校、幼儿园党员）

7、《鸿雁》或《再唱山歌给党听》（齐门社区）

园区发展党员工作计划篇3

海州工业园党委

2019年为全省“五聚焦五落实”三年行动计划的集中攻坚年，海州工业园党委在区委的正确领导下，在区委组织部的大力扶持和精心指导下，紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党建“堡垒工程”等重点工作，确保完成全年组织工作目标任务，为园区高质发展提供坚强组织保证。

一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

（一）推进情况

1.多措并举确保在册党员全覆盖。购买学习系列丛书2000余册，印制党员学习专业术语“口袋书”900余份，全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员，通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式，将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位，确保每一名在册党员知晓和参与。

2.自选动作确保突出特色。结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际，印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》，通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛，考察党员学习效果，营造比学赶超学习氛围。

3.问题查摆动真碰硬。按照立行立改要求，分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条，涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面，建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单，分条线销号整改。

（二）存在问题

一是少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位，认为与自己关系不大，影响企业正常生产，积极性不高。二是个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好，党员学习不够深入，推进主题教育力度有待加强。

（三）下一步举措

1.持续深入开展学习教育。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，计划紧密结合主题教育学习重点，开展主题教育知识竞赛，检验学习成效。

2.营造主题教育浓厚氛围。利用好昊海大厦外墙LED屏、郁洲路主干道宣传栏等，打造开发区主题教育宣传阵地；充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体，营造浓厚氛围。

3.召开好专题民主生活会。运用学习调研成果，针对检视整改的问题，把收集的意见梳理好、分析透，把谈心谈话活动谈充分、谈透彻，从严要求对照检查材料，开好专题民主生活会，确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼，工作上敢担当。

二、推进基层党建“堡垒工程”情况

（一）推进情况

1.推进组织基础工作标准化。规范村级服务中心建设，保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准；推进农村“一委三会”工作法，修订村民自治章程，规范推选议事会、监事会成员，农村重大事项严格执行“一委三会”工作法；规范远教站点建设，定期组织活动，保障“党员集中活动日”成效；严格规范“三会一课”制度，制定学习计划表，突出党性教育；定期开展主题党日活动，通过企业、机关、村党员调查，确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。

2.对园区村“两委”队伍综合研判。成立综合研判工作领导小组，采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判，收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治，立行立改，积极推进党建引领乡村振兴，已取得阶段性成效。

3.推进村书记主任“一肩挑”。通过前期调查，综合研判、研究讨论，决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”，目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑，并妥善安置主动辞职的村委会主任，做好维稳工作。

4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，摸排村两委情况，已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。

5.抓实党员发展及教育管理。对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查，遴选发展党员12人，其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人；每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习；做好党员管理系统，今年转入党员21人，转出党员18人；春节、七一慰问老党员、困难党员20人。

6.提升“两新”组织覆盖率。依托昊海大厦打造楼宇党建平台，通过逐层摸排，登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。

（二）存在问题

一是农村党组织书记离“双强型”有差距，有的村“两委”主要负责人能力水平不高，号召力不强；二是非公企业党建基础薄弱，一些企业出资人不重视党建工作；三是企业中有相当一部分党员长期“隐身”，不珍视党员身份。

（三）下一步举措

一是围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求，培养农村后备带头人；二是坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化，加强党员教育管理；三是持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争，强化党在农村的领导地位；四是继续加大非公企业党建工作力度，创新方式方法，引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。

三、深化干部队伍建设情况

（一）推进情况

1.规范选人用人。修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》，严格股级干部调整通气报批和备案，年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序，并按要求开展“一报告两评议”工作；及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国（境）材料，无违规兼职行为。

2.加强领导班子建设。领导班子履职得力，较好的完成了市、区下达的重点目标任务；领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强；民主氛围浓厚，不存在“一言堂”，“三重一大”集体研究。

3.细化干部日常监督管理。建立定期考核和日常考核制度，每个季度对所有工作人员进行民主测评；建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人；领导干部未受组织部门诫免或其他问责；印制《干部职工简要情况表》，对所有人员的基本信息进行及时更新。

4.抓实干部教育管理工作。组织干部培训，服从组织调训，严格执行培训规定，未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新，信息准确、全面，及时调整、报批工资；所有符合条件人员按要求完成职级套转，不符合条件人员坚决不予晋升职级。

（二）下一步举措

一是提升党员干部专业素质，发挥领导干部表率作用，结合主题教育加强学习，提高决策能力，增强全局把控能力和驾驭能力。二是树立正确选人用人导向，在干中识人、选人、用人、调人，在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。

四、营造聚才用才良好环境情况

（一）推进情况

1.加大人才集聚力度。储备省双创人才5名；完成组织申报市“花果山英才计划”8名，其中创新类人才5名、创业类人才1名，双创博士2名；完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名，其中创新类人才6名、创业类人才2名，团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作，配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作，结合各类招商活动招才引智，推行“人才+项目”打包引进，先后以商招才引进高层次人才15人。

2.助推产才融合发展。协办区第二届创新创业大赛，组织园区25个项目参赛，其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心，目前有6个项目正在洽谈中，已在园区完成注册项目2个，正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才，推行“乡土人才+基地+农户”模式，培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目，在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时，利用网络、报纸、微信公众号等媒体人才工作稿件14篇。

（二）下一步举措

一是建设企业人才服务中心，在园区选取合适地块，建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心；二是建立人才荣誉制度，对在工作中取得卓越成绩，为企业和园区做出较大贡献的人才，通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。

五、深化落实“三项机制”情况

（一）推进情况

1.鼓励激励，让能干事的干部受褒奖。运用“三项机制”人数达34人，将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门，表现平庸的中层正职调整至次要部门，提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人，提拔孙晴等6名同志为中层副职。

2.容错纠错，让敢干事的干部放手干。落实容错纠错机制，准确把握可以容错的具体情形，对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响，符合容错纠错条件的，以班子会形式旗帜鲜明地进行容错，引导干部打破常规、担当作为。

3.能上能下，让不干事的干部没位子。强化干部职工人事管理，探索建立干部职工档案，打破身份界定，推进能上能下，激发干部队伍活力。改革现有工资制度，设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系，鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。

（二）下一步举措

一是推进考用结合，将干部实绩考核作为年度考核的主要依据，提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析，坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况，全面促进考用结合；二是注重规范提升，组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查，深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题，及时反馈问题，跟踪推进整改，促进“三项机制”贯彻落实规范到位。

六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况

（一）推进情况

年初园区党委书记领办2个书记项目：一是《建设卞浦村党群服务中心》，严格按照“八有”标准，通过合法合规招标程序，对党群服务中心进行改扩建，打造建筑面积600多平方米的“一站式”党群服务中心，目前工程圆满完成，党群服务中心投入使用；二是《开展“菜单式”非公企业系列活动》，向园区非公企业征集活动“菜单”，通过筛选，最终确定开展征文比赛、非公企业技能比武等形式，征文比赛有10个非公企业共21名员工投稿，评选出获奖企业3家，技能大赛有天明集团、远洋流体、机床厂等32名技工参加，20名“大拿”获奖。

园区发展党员工作计划篇4

一、工业经济建设情况

1-6月份实现工业增加值16878万元，同比增加1.4%；完成固资投入7310万元，同比增加6.7%；完成财政收入302万元，同比增加29.6%。引进县外资金8500万元，同比增加415%；争取无偿资金45.7万元。截止目前，全镇投资千万元以上新上、续建、谋划项目7个，累计完成投资1.196亿元。

（一）立足特色优势，狠抓项目建设。

一是保证好想你红枣加工项目于7月底正式投产达效，加快欧亚匡、金朋、全兴等投资千万元以上的红枣加工项目启动，强壮产业龙头，打造一批知名产业品牌。二是鼓励中小企业增资扩规，对已通过QS认证的69家较大红枣加工企业通过吸引外资、企业联合等形式使其迅速膨胀，形成较强实力的产业群体。三是积极向产业上下游延伸，加快投资4000万元的恒通公司糖浆项目、投资1500万元的沧州金朋商贸枣业有限公司的冷库项目、投资1000万元的天岁包装装潢项目以及金钟物流、欧亚匡扩建等项目的谋划建设，形成枣产业的有力保障和补充。

（二）举全镇之力建设好园区，打造经济发展平台。

*年，*镇把建设园区作为工作的重中之重，一方面依托资源优势和区位优势举全镇之力建设好园区，增加基建投入、配套基础设施，实现“六通一平”，即通路、电、水、讯、宽带网、排污，配套整体绿化、美化、亮化、净化等附属设施。另一方面高标准做好园区规划，严格按规划进行建设，以拆迁拆违工作为有力契机，加大园区内企业整合力度，对3*国道、廊泊路两侧脏乱的小型晾晒厂统一规划区域，集中经营，腾出空间进行红枣加工区建设。在壮大园区产业规模、提升园区经济实力的基础上，充分发挥资源优势,不断培育和发展特色经济、特色产业，使园区成为招商引资和项目建设的重要平台。

（三）利用枣业和旅游业的互动，加快小城镇建设步伐。

按照我镇的小城镇建设总体规划，*年要完成投资160万元的1000米排污管道一期工程，同时启动投资200万元的二期工程，把3*国道两侧建成绿色走廊。把经济发展与纪晓岚文化旅游开发紧密结合，充分利用枣业和旅游业的积极互动，认真搞好晓岚文化园和纪晓岚墓地的整体开发，完成集纪晓岚墓地、故居、文化园及商贸街生态旅游整体开发规划设计方案，力促纪晓岚文化园于10月1日正式开放接待游客，对纪晓岚墓地完成初步整理，使枣业与旅游业合理布局，协调发展。

（四）优化经济发展环境，营造招商洼地。

一是在招商策略上，积极引导本地规模骨干企业向园区集中，培育龙头企业和壮大支柱产业，通过内引外联和以企引企，实现企业强强联合，规模扩张。二是在招商方式上，实行多层次、全方位、立体化招商，努力从情感招商向环境招商、政策招商、产业链招商转变，积极引导企业向工业园区集聚。三是在招商方向上，结合本镇实际，坚持“枣加工项目为主，其他项目为补”思路发展。四是在招商环境上，坚定不移地坚持“全精力投入、全方位招商、全过程服务”的为企业服务新理念，打造良好的法制环境，维护社会稳定，保护企业的合法利益，为全镇的经济发展营造良好的环境。

二、新农村建设情况

*年，*镇全面启动新农村建设，认真搞好镇村规划，努力改造农村落后的生产条件和传统的生活方式，以搞好文明生态村创建为有力载体，以清理垃圾堆、土堆、草堆、粪堆和硬化、绿化、美化、亮化的“四清四化”为目标，坚持以现代农业发展为抓手，充分利用当地的小枣资源，提高农业综合生产能力，进一步带动农业增效、农民增收和农业繁荣。

（一）调整优化种植结构夯实农业基础地位

抓好品种结构调整，优化小枣品质，启动了“改劣换优”工程，抓好老病果树的更新，大力发展“金丝丰”、“枣脆王”等新优特品种，丰富了枣产品资源。抓好科技服务网络建设，增强科技服务能力，采取广播、电化教育、田间示范等形式加强农技知识的普及。

（二）加强小枣产业化发展构筑现代农业体系

镇党委政府把扶持农业企业和农民专业合作社作为一项关键措施，初步构筑商贸于农业相衔接、生产加销售的现代农业体系。首先，加快好想你、欧亚匡、金朋、全兴等红枣加工龙头项目建设，促其早投产达效；帮助69家较大红枣加工企业通过QS认证，注册了晓岚村、草堂红、纪昀居、金丝红、金丝蜜等多个枣产品商标。再次，大力扶持沧县“金丝红”枣业专业合作社试验无公害红枣示范基地成功，建设金丝小枣示范基地5000亩，并通过了国家农业部质量中心检测，获得无公害农产品证书，广泛推广成功经验，全面提高红枣质量。

（三）加大文明生态村创建力度提升农村社会事业水平

东村、西村继续巩固文明生态创建成果，积极提升创建水平，投资10万元购置文体广场健身器材，完善老年活动中心、青年科技中心设施建设；投资80万元硬化祠堂1300米道路，完成祠堂的配套设施；自觉清除五乱，踊跃修建沼气池。大垛庄、王庄头、许村、后张邵四个新创建村共投资50余万元硬化5100米街道、建公厕16个、垃圾池24个、粉刷墙体8000平方米、安装路灯60盏等，创建工作有了明显进展。

三、和谐社会建设情况

（一）积极做好奥运安保工作维护社会稳定

镇党委政府从讲政治的高度来充分认识维稳工作的重要性，把安全稳定工作列入重要工作日程，以奥运安保为工作中心、重心，以奥运安保工作具体目标为抓手，全面做好全镇的维稳工作。

一是营造奥保工作高强态势，让奥运安全深入人心。召开全镇机关干部、镇直单位负责人、村两委成员、部分村民代表参加的《*镇奥保稳定督查动员大会》，要求安全稳定思想认识要到位、工作责任分解要到位、安保工作措施落实要到位、职能部门的督查治理要到位。机关干部全部入村，不间断宣传奥运安保工作，让奥运安全深入人心。

二是制定了《集中化解重点矛盾隐患工作预案》，搞好排查和动态监控。全面启动奥运安保工作，对全镇的安全隐患、不稳定因素进行彻底排查，对全镇排查出的183处各类安全隐患，126人重点人员，36个重点单位，56人外来人员，进行整改和动态监控，为进一步化解工作打下坚实基础。

三是对16起重点矛盾隐患按“一案一套组织”“一案一套方案”实行科级干部包案，真包真抓，包案领导干部定期要向党委会汇报化解矛盾进度。

四是把国家利益和群众利益密切结合，坚持“发现苗头在一线，矛盾化解在一线，经验总结在一线”的工作做法和工作态度，保障了输变电线路等重点工程顺利建设，为我镇其他事业的发展赢得了宝贵时间。

（二）改善民生办实事积极兴办社会事业

今年以来，*镇强力抓经济建设的同时，采取“三自”（所谓“三自”：就是自动协调、自筹资金、自我发动。主动找上级有关部门争取政策资金支持，积极主动为境内重点公路工程提供服务和排忧解难，融洽关系，争取到高速工程援建10公里；积极协调各界自筹，向集体、企业等筹集资金25万元；发动群众自发筹款，通过党员干部、人大代表带头，发挥村民议事会作用等方式，激发群众广泛参与的热情，村级共自筹资金40余万元。）措施，积极兴办公益事业，大力推进乡村公路网络建设，取得了显著成效。截止目前，累计投入资金140多万元，其中新建在建柏油路15公里，维修10公里，涉及12个村；硬化街道12公里，涉及5个村。这些柏油路的建成大大提高了农业综合生产能力和农村公共服务水平。

四、党的建设情况

（一）真抓实干推行农村无职党员岗位化管

一是积极推行农村无职党员岗位化管理工作。把无职党员岗位化管理与“一会五星”工作相结合，明确岗位责任义务，严格按照制度开展活动，确保党员真上岗、真述岗、真评岗、真奖惩，采取党员报岗、村党组织定岗、双向选择的办法，根据党员年龄、能力、特长确定农民党员所上岗位。目前，已有46个村的157名无职党员上岗工作，发挥作用。

（二）强化措施扎实抓好党员队伍建设

一是积极发展农村党员。镇党委把党员发展工作列入党委重要议事日程，将党员发展工作列入《村级班子和村干部工作目标管理考核办法》内容，党委书记亲自抓，每个党委成员联系1-2个重点、难点村做好党员发展工作。

二是创新流动党员工作模式。建立流动党员信息库，加强流动党员的管理，使流动党员“流动不离党”，有效解决了“无人管”和“无法管”的问题。

三是加强党员教育管理。我镇以培养“双强”型农村干部、发挥党员先锋模范作用为目标，结合入村上党课和以镇党校为阵地采取了集中授课和分散学习等多种有效形式开展教育培训活动，受训人员达4000千余人次。

四是积极做好抗震救灾特殊党费的收缴工作。目前我镇共163名党员交纳特殊党费14*0元，其中有4名党员交纳特殊党费1000元以上。

（三）规范运行做好后进村集中整顿工作

对*年后进村铁甲营、邹庄头、后张邵3个后进支部分别制定详细、可行的转化计划，根据各村的后进类型及成因，协调县直工作队，镇党委抽调精干力量对其进行帮扶。目前，三个支部已达到转化要求。

五、“拆迁拆违”工作情况

*镇按照县委、县政府“拆迁拆违”的工作部署和本身实际情况，集体讨论，反复论证，召开《*镇“拆迁拆违”工作动员大会》，向各涉拆户讲明拆迁政策和拆迁的重大意义。在工作中贯彻“依法拆迁、阳光拆迁”的指导，坚持从自身做起，杜绝人情拆迁。每天晚8点，向指挥部汇报一天的工作情况，进行总结分析，集思广益讨论对策，制定明天的工作计划，确保了“拆迁拆违”工作顺利进行。截止目前，自行拆除23处，计万余平方米。

六、下半年重点工作安排

1、想方设法有效推进“拆迁拆违”工作。

2、加快沧西枣产业园区建设，提升园区建设水平，为招商引资搭建良好发展平台。

3、各单位协调联动，明确职责分工，努力做好奥运安保工作。

园区发展党员工作计划篇5

上海绿地阳光园联合党支部

在上海市虹口区各级党组织的领导和关心下，2007年6月26日，“上海绿地阳光园联合党支部”正式揭牌成立。这是广中社区（街道）党工委和绿地集团党委携手共进、科学发展，深化“两新”组织党建工作的新探索，是园区党建工作促进园区经济健康发展的新亮点。

一、围绕科学发展，搭好园区党建平台

去年，广中社区（街道）党工委提出了“以组建绿地阳光园党支部为契入点，构建广中地区‘两新’组织党建新平台”的目标，绿地建设集团党委也制定了“以一流党建促一流园区”的发展方向。我们根据中广实业投资管理有限公司党总支制定的《创意园区党建发展三年规划》，结合园区特点，于2007年6月21日，由上海百际物业经营管理有限公司党支部与中广实业公司党总支结对联建，开始筹建绿地阳光园联合党支部。我们安排专人进行调查摸底、宣传登记。首先，向入驻商户发放《致客户书》，宣传园区党建的重要意义，并在物业公司设立了党员服务站，公布联系方式。其次，为处于流动状态的党员解忧排难。在摸底时，许多年轻人对园区要建立党组织感到高兴，同时也有党员提出：我们也想就近过组织生活。可是工作不稳定，组织关系一转，会不会受到影响？面对这些实际问题，我们通过耐心细致的工作，让党员切实了解开展园区党建目的和要求，使他们消除顾虑。很快，就有5位处于流动状态的党员将组织关系转入园区。同时，我们从中广公司党总支和百际物业党支部各抽调一名党性强并有多年党务工作经验的同志作为联合党支部的专职干部，分别任园区联合党支部的书记和副书记。支部现有党员8名，园区党建进入一个崭新的发展时期。

二、发挥堡垒作用，抓实园区党建工作

绿地阳光园联合党支部建立后，我们根据上级党组织提出的“园区党建要登高望远、稳定发展，为园区经济健康发展服务”的要求，开展了以下几项工作：

1、设立“党员之家”和“阳光书屋”。我们在园区内腾出近40平方米的房屋，并配备音响、液晶电视、电脑和大量书籍，为大家建立了一个学习、活动和相互交流的场所。不少党员和群众利用工余时间到这里来阅读书报杂志，为企业发展出谋划策。入驻外资企业西马克得马格宝钢公司党支部陈书记在参观后高兴地说：“我们支部也要充分利用这个学习场所，让党支部活动更加方便、更加温馨”。

2、研究和制定党支部近期工作目标。最近，我们专门召开党员大会，重点学习同志在中央党校重要讲话精神和十七大报告。不少党员在发言中表示，要认真学习和落实总书记的讲话精神，坚持走中国特色的社会主义道路，贯彻落实市第九次党代会和区第八次党代会提出的各项任务目标，以实际行动为上海加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”和现代化国际大都市而努力。

3、党支部热忱为园区党员和群众服务。不久前，我们从一个员工口中得知，有位年轻党员因母亲得了绝症，自己情绪比较低落，我们马上带着慰问金上门看望。由于住地的变化，我们冒着37度的高温，花了4个多小时才找到她家。她母亲动情地对我们说：“孩子在外打工，有你们党组织这般关心，我真的很放心”。在家访中，我们了解到这位党员想就近租借住房，于是通过物业主动帮助联系，解决了她的后顾之忧。帮党员解决了实际困难，党支部的凝聚力增强了。

三、坚持求实创新，不断深化园区党建工作

1、认真抓好党员经常性教育。我们要不断完善园区党支部和“党员之家”的工作机制，坚持“”制度，按照上级党组织的要求做好党员教育的计划安排，充分运用开放型主题党组织生活等有效形式，提高党员素质，用党的先进性进一步营造良好的投资环境。

2、建立健全园区党建服务平台。着手建立园区党建信息网络，为大家提供人才引荐、信息交流、物流理财等方面的服务，逐步健全党、企之间“目标同向、监督帮助、共谋发展”的互动机制。

3、积极做好党员培养发展工作。我们将重点培养关键岗位和企业骨干中的积极分子，为园区党组织增添新鲜血液。

树立服务理念?摇以党建促园区发展

上海曲阳社区（街道）综合党委

优族173创意园区坐落于上海邯郸路173号，地处“大柏树知识创新与国内服务贸易圈”内，紧邻复旦、同济、外国语等多所知名学府，建筑面积25000平方米，总投资1.2亿人民币，是一个以咨询策划为主导的创意产业集聚区，是虹口区“十一五”规划发展目标之一的重要项目。优族173项目自投资建设之日起，曲阳社区（街道）党工委就牢固树立服务园区理念，有效开展园区党建工作，为大柏树商圈党建激发出新的活力。

一、坚持招商引资与组织建设同步，确保党建工作全覆盖

优族173项目启动之初，社区（街道）党工委及时建立园区党建协调小组，并落实党建工作所需的人力、物力、财力，要求社区（街道）综合党委将党建工作深入到园区建设中，保证园区党建和园区建设同时起步、共融共进。

一是摸情况。在园区进入招商阶段，社区（街道）综合党委就落实党建联络员，上门走访入驻企业，详细了解企业建党组织和党员情况。通过一个阶段的走访，基本了解到：在园区37家企业中，有2家企业党员较多且有独立党组织，组织关系隶属于业务条线的上级党组织；有3名党员组织关系在居住地党组织；有3名党员想把组织关系转入园区。

二是建组织。为保证园区党建工作真正做到组织覆盖、工作覆盖，将邻近园区的1家新经济组织3名党员与园区内的党员合在一起，建立联合党支部。通过“捆绑式”的组建，使园区有了党的组织，同时也为进一步深化园区党建提供了重要的组织保证。

三是派人员。园区党支部成立后，社区（街道）综合党委立即选配熟悉园区情况、政治素质较高的党务工作者担任支部书记，其组织关系转入园区，确保园区党建工作的开展。

二、坚持党员经常性教育与入党积极分子培养同步，确保党建工作的针对性

社区（街道）综合党委着力发挥党组织的引领作用和党员的先锋示范作用。

一是制度先行。通过建立健全“”制度，定期将阶段性学习要求和学习资料发到每个党员手中，采取自学与集中辅导讨论相结合、面对面交流与网上交流相结合、传统的党组织生活会与开放型主题党组织生活相结合等方式，有效开展党员经常性教育。

二是培养跟进。对园区入党积极分子和向党组织递交入党申请书的同志，社区（街道）综合党委专门派出党建联络员主动与他们取得联系，经常与他们交流谈心，指出努力方向，鼓励他们做企业发展的带头人，组织他们积极参加党课学习和各类公益活动，以此不断强化他们的政治思想意识，提高觉悟。

三、坚持阵地建设与拓展功能同步，确保党建工作的实效性

园区党支部以工作阵地建设和功能作用拓展为抓手，双管齐下，有针对性地开展各类为企业服务活动，不断增强园区党建工作活力。

一是建立园区党员服务点。根据市委关于在商务楼宇中开展党建工作的要求，于2006年7月建立优族173园区“党员服务点”。“党员服务点”帮助党员转接组织关系，提供党建电化资料、入党规范资料、学习书籍，为驻区企业党员提供信息咨询、政策解答以及劳动技能、安全生产、法律知识教育培训等服务，协调解决企业和党员在工作中遇到的各种困难等，已经成为入驻企业党员和员工之家。

二是建立园区企业人才交流点。街道园区党建协调小组定期派人到区人才交流中心寻找适应园区发展所需的人才信息，特别是党员人才信息，并把资料发放到园区各企业，还在园区内开通了局域网，方便企业在网上进行人才交流和招聘。

三是举办丰富多彩的教育活动。以社区党员服务点为载体，举办系列党建论坛、形势讲座、社区党建和社区建设报告会、开放型主题党组织生活会等活动，都邀请园区党员和积极分子参加，用内容丰富、形式多样的活动寓教于乐，满足园区工作人员的精神文化需求。

四是组织参与社区公益活动。社区（街道）综合党委积极为园区党支部与居民区党支部开展结对共建牵线搭桥，组织园区党员以职业特长参加社区志愿者服务，为困难群众帮困献爱心，加深他们的社区认同感和归属感，增强他们参与社区党建和社区建设的积极性。

依托社区党组织?摇构建和谐新园区

上海虹口区就业促进中心党总支

虹口北外滩开业园区是以扶持青年群体创业为主，集创业孵化、创业培训、创业实践等多功能于一体的创业扶持平台。总建筑面积7230平方米，可提供商务型办公和经营性用房143套。园区内还建立全市首个青年网上创业基地。结合北外滩地区发展航运服务业的产业规划布局，园区以扶持发展航运配套服务、电子商务服务等现代服务业为主。为保证党建工作不出现空白点，我们主动与提篮桥社区（街道）综合党委联手，共同推进开业园区党建工作，取得了初步成效。

一、依托社区党组织，建立园区党支部

园区是人才聚集地，园区党建是实现党的工作全覆盖的一个新领域。在园区创业的党员也非常希望成立党组织，能就近参加组织生活。园区正式运行后，在上级党组织的关心和指导下，我们主动配合提篮桥社区（街道）党组织，对入驻在本园区内的100多户企业及非正规劳动组织，进行逐个摸底调查，了解党员情况、人数及组织关系挂靠单位。通过统计，本园区有正式党员13人，预备党员1人。在双方的密切配合下，今年4月份，成立了北外滩园区党支部。为把党支部工作做细、做实、做活，结合园区的特点，保证党支部工作健康、顺利地开展，我们首先把开业园区后勤服务社的党员队伍作为园区党组织的基本队伍来建设，并根据园区党员分布特点，将现有的13名党员分成二个党小组：即电子商务党小组和航运物流党小组。

二、利用园区资源，创建“党员之家”

我们在北外滩园区这样一个寸土寸金的地方，专门腾出一间敞亮的房间，建立“党员之家”活动室。装修一新，精心设计墙面等布置，配置了电脑、会议桌、学习辅导材料等软、硬件设施，让园区的党员和青年创业者有一个开展学习、组织活动、相互交流的平台。在园区的私营企业或非正规劳动组织的党员，因忙于各自的业务，有的只是入驻单位的员工，要集中起来搞活动有一定难度。为此，我们根据这一特点，把活动室的电脑接入“上海基层党建网”，并设立党员交流平台，方便园区党员了解党建信息，获取学习资料，开展共建结对和交友谈心活动，深受党员和青年群众的欢迎。

三、提供各类服务，构建和谐园区

我们在开展园区日常管理以及对入驻企业进行创业指导的同时，注重用全方位的服务和丰富多彩的活动增强园区的凝聚力，体现园区党建工作的生命力。一是开展党员志愿者服务活动。专门聘请由进出口报关公司党员、虹口就业促进中心岗位开发科党员、街道劳动保障科党员、街道综治办党员及园区管理有限公司党员组成党员志愿者，共同为园区企业和创业者个人提供政策及法律方面的咨询服务。二是组织以“争当创业先锋、共建和谐园区”为主题的开放型组织生活。园区的党员结合各自实际纷纷发言，畅谈自己的创业经历和入驻园区后享受到的各种优惠政策，表示要在共建和谐园区的活动中发挥党员的先锋模范作用。三是举办共建支部党员联谊活动。区劳动和社会保障局机关党支部、北京阳光货代公司党支部、欧阳路街道欧五居民区党支部、开业园区党支部党员相聚一堂，相互交流发言，肯定工作成绩，展望规划未来。

园区党建工作才刚起步，我们将继续主动配合提篮桥社区（街道）综合党委进一步做好北外滩开业园区的党建工作，同时还将依托场中路开业园区所在社区党组织，共同推进园区党建工作。

立足创业园区?摇服务创业青年

上海提篮桥社区（街道）综合党委

北外滩开业园区是虹口区劳动和社会保障局在全市首块基金抵押房产，被“盘活”用于建设政府就业扶持的项目。目前园区内已有178家非正规就业劳动组织和微小型企业入驻，吸纳以青年为主体的从业人员约1000名。在区委组织部、区综合党工委的具体指导下，提篮桥社区（街道）党工委尝试对辖区北外滩开业园区实施“条块结合、以块为主”的党建工作，突出“凝聚”、“服务”、“创新”，努力为创业者打造联系党和政府的桥梁、融入社会的纽带、成功创业的家园、实现价值的舞台。

一、着眼“凝聚”，围绕青年创业建立党的组织和工作平台

今年3月下旬，面对开业园区的党建任务，积极发挥社区党建优势，注重抓好园区党建工作。

一是成立专项推进工作小组。街道党政主要领导多次到园区了解情况，责成社区（街道）综合党委专门负责，建立了由社区（街道）综合党委、经济科、妇联、团委、社保科参加的专项工作推进小组，并主动争取区委组织部、区综合党工委的工作指导和区劳动和社会保障局的业务指导。

二是建立园区党组织。开业园区以扶持高技术含量的青年创业为定位，主要有航运配套产业、创意科技产业和电子商务三大类企业，创业者平均年龄28.8岁，学历以大专以上为主。我们根据“政府搭台扶持，公司市场化运作，行业协会自律监管，个人诚信经营”的园区管理特点，以园区6名党员工作人员为基础，加上园区内7名青年创业者党员，建立了园区联合党支部。

三是建立党员、青年活动之家。在成立开业园区党支部的同时，在园区同步建立党员、青年之家，配备专供党员和青年上网了解党建信息的电脑、各类党建资料、刊物和提篮桥社区简报，切实为园区内的党员们提供学习交流谈心的场所。党支部还利用党员、青年之家，为创业者提供专业书刊借阅服务，举办宏观经济和区域经济发展形势讲座等，建设具有北外滩特色的创业文化，让党员、青年活动之家真正成为创业者的温馨家园。

二、着眼“服务”，建立适应创业园区发展实际的党建工作制度

社区（街道）党工委把促进园区和谐发展和提高“两新”组织党建工作水平，作为园区党建任务的两大坐标，并着力建立健全五项制度，为园区党支部有效运转提供制度保障。

一是园区党建联席会议制度。由社区（街道）综合党委牵头，召集涉及园区发展和党建的区劳动局开业指导中心和就促中心、园区党支部、物业公司、社区党员服务中心等部门，每季度召开一次联席会议。解决园区发展和创业者实际经营中遇到的难题，增强园区党建工作的有效性。

二是园区党建工作考评制度。社区（街道）综合党委指导园区党支部，建立健全“”、党员发展、民主评议、党费收缴使用管理制度等，做到年初有计划，年中有检查，年底有考核，考核结果反馈社区党工委和园区党建联席会议成员，保证园区党建工作的规范性。

三是党员跟踪管理注册制度。根据园区党员流动性大，人员分散的特点，依托物业和开业指导中心，及时掌握新进园区的党团员情况，并每年开展一次党员的注册工作，确保党员跟踪管理“不断线”。

四是信息联络双向反馈制度。一方面，社区（街道）综合党委通过定期指导工作，将上级党组织阶段性工作要求传达到园区党支部，园区党支部则坚持定期走访园区企业和创业者；另一方面，通过设立面向所有园区创业者的园区党建信箱，社区（街道）综合党委和园区党支部及时掌握党员思想动态，主动吸纳各类意见建议，进一步增强园区党建工作的针对性、有效性。

五是党支部结对共建制度。在社区（街道）综合党委牵头组织下，园区党支部分别与居民区党支部及航运企业党支部结对共建，以此帮助创业者融入北外滩航运服务集聚区的发展大局，掌握前沿信息。通过共建结对，扩大园区党支部影响力，增强社会各界对创业的认同，让创业者的风采得到展示。

三、着眼“创新”，探索完善有助青年创业的党建工作保障机制

我们根据创业青年的发展需求，创新党建工作机制，以多层次、全方位的工作使党组织在青年创业者中更具凝聚力、感召力。

一是抓好“接班人工程”，建立园区党建的造血机制。指导园区党支部有重点、有计划地把创业者中的先进分子吸收进党组织，让园区不仅成为创业者的孵化器，也成为党员、党组织的孵化器。同时，注重发掘青年党团员中的典型事迹，充分发挥典型示范作用，尝试通过开办“创业者论坛”、“创业者的故事”等宣传载体，以身边的创业典型引导、启迪大家树立科学的创业理念、正确的人生观和价值观、自强不息的信念，培养创业所需的心理素质。